杜尔东；申请签发和延期

如果外国人必须离开德国，但特别是由于法律或事实原因无法将其递解出境，而且预计在可预见的将来也无法消除出境障碍，则可获得容许居留。这并不构成居留许可，因此也不构成合法居留。

如果由于事实或法律原因仍无法递解出境，则可延长容许逗留期限。如果递解出境的障碍不再适用，外国人管理机构将撤销容忍居留或拒绝延长容忍居留。

除了因法律或事实原因而无法递解出境的情况外，在个别情况下还可以考虑容许逗留。例如，如果出于紧急的人道主义或个人原因或重大公共利益的需要，外国人需要在联邦领土上临时继续居留，也可以给予容忍居留。

根据《居留法》第 60c 条的规定，如果外国人正在或已经在德国接受国家承认的或类似的培训职业的合格职业培训，没有绝对的有偿就业禁令，而且结束居留的具体措施并不迫切（所谓的 "Ausbildungsduldung"），则可以出于紧急的个人原因获得居留许可。

根据《居留法》第 60d 条的规定，如果外国人已经拥有 12 个月的居留许可，已经从事了 12 个月需要缴纳社会保险费的工作，已经在一定期限内澄清了自己的身份，有能力保障自己的生活，并且没有任何刑事犯罪行为（所谓的就业居留许可），那么出于紧急的个人原因，仍然可以签发居留许可。

此外，《居留法》还规定，最高国家权力机关可下令对某些外国人群体发布最长期限为三个月的一般容忍条例（即所谓的停止驱逐出境）。外国人必须获得暂缓递解出境证明。

容留不影响现有的强制离境义务。不过，根据《居留法》第 95（1）条第 2 款的规定，容许居留不会导致 "非法 "居留的刑事责任。容许居留在外国人离境时失效，并不允许他们返回德意志联邦共和国。

如果暂缓递解出境的原因之一是由外国人自己造成的，因为他在身份或国籍方面自欺欺人，或自己作出虚假陈述，造成了递解出境的障碍，或者他没有采取合理的行动来履行获得护照的特殊义务，则在批准容许居留的同时会加上 "身份不明确者"。

条件

通常，容许逗留许可证的持有者最初只能在其所在的联邦州逗留（《居留法》第 61 条）。但是，如果外国人在德国已获得授权、宽容或许可三个月，则法律不再规定这种空间限制（"居留义务"）。但是，对于罪犯、毒品犯罪嫌疑人以及即将被采取具体措施终止居留的被容留者，则可以再次实施这种限制。

生活没有保障的被容忍外国人有义务在某个地方正常居住（所谓的居住要求）。这种居住要求是依法产生的。除非外国人管理机构另有命令，否则该居住地即为决定暂缓递解出境时该外国人的居住地。

持有身份不明人员容许居留证的人员也需要满足居留要求。

就业

法律禁止被容留的外国人从事有报酬的工作，只要他或她没有获得移民法的明确授权。如果在批准容留时附加了 "身份不明确者"，则可能不允许他们从事有报酬的工作。此外，还有法律绝对禁止就业或排除就业的其他情况。否则，在某些条件下（如合法居住满三个月并获得联邦就业局的批准），经外国人管理机构酌情决定，可以允许就业。

责任

根据必须离境的外国人的原籍国，签发和延长容许逗留许可证的责任由地区行政当局的外国人管理机构或政府的中央外国人管理机构承担。请首先与负责您的外国人管理机构联系。

出于各种事实或法律原因，可以考虑暂缓递解出境。特别是，对于那些必须离开德国但又无法（尚未）被驱逐出境的人，例如，由于没有护照、生病或无法飞往某个地区的人，可以给予宽容居留。

如果仍无法递解出境，则延长逗留期限。

• 提交的文件可能会有很大差异。
  请向外国人登记处咨询。

颁发宽容证书：

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更新许可证：

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