参与劳动力市场；在雇用失业至少两年的人员时申请资助

作为雇主，您可以通过缴纳社会保险费的方式为长期失业人员提供重新开始职业生涯的机会。

这样做的目的是在支持计划结束后尽可能长时间地将新员工留在贵公司。

就业中心可为您报销前两年的部分工资成本，并为辅导提供资金。

2 年的劳动力成本补贴

就业中心可为您提供 2 年的工资成本补贴。工资补贴按月发放，金额为

• 就业第一年正常工资的 75% 和
• 就业第二年正常工资的 50%。

该补贴还包括以统一费率缴纳的社会保险费（失业保险费除外）。

圣诞节奖金或节假日工资等一次性付款不享受补贴。

就业期间的支持（辅导）

此外，就业中心还将承担两年的辅导费用，以支持您的长期失业员工，例如帮助他们解决在新工作场所、与家人相处或安排日常生活时遇到的困难。这将使您的新员工更容易在长期失业后重新适应工作生活。

您的受补贴员工应参加这种辅导。辅导可以在工作时间内外进行，也可以在工作场所或其他地点进行。在计划的前 6 个月，您必须让受资助的员工脱产参加辅导；如果在工作时间内进行辅导，您必须继续支付其工资。辅导需求根据个人情况而定。在安排辅导时，会考虑到您的业务需求。

辅导的组织方式也会考虑到您或贵公司对员工的具体要求。不过，辅导计划不包括技术培训。

教练将根据需要与您联系，并作为联系人随时解答与受助员工有关的问题。

如有必要，还可以为进一步的职业培训提供补贴。

只有当地的就业中心才能决定您是否有资格获得资助。这意味着您在法律上无权要求获得资助。

• 您希望领取补助金的人必须
  • 申请时正在领取公民津贴
  • 失业至少两年且
  • 在就业中心的努力下仍未就业。
• 就业必须缴纳社会保险费。
• 您必须雇用该员工至少 2 年。
• 以下情况不在资助范围内
  • 为了获得工资补贴而终止现有雇佣关系，或
  • 您希望雇用在过去 4 年中受雇 3 个月以上且需缴纳社会保险费的人员。

为了获得工资补贴，您必须在雇用员工和签订劳动合同之前提交申请。

• 请与就业中心的联系人联系。他们会向您提供有关补贴的建议，并向您提供申请表或在线申请表。
• 填写资助申请表并提交给就业中心。
• 就业中心将检查您的申请，并告知您雇佣关系是否符合资助条件，以及您希望雇佣的人员是否符合资助条件。
• 如果答复是肯定的，您就可以签订雇用合同，并立即将合同送交就业中心。
• 如果符合所有要求，您将收到就业中心的批准通知。
• 就业中心将为您的员工安排就业指导。

在与新员工签订劳动合同之前申请工资补贴。

异议期：1 个月

未说明

• 所需文件
  
  • vollständig ausgefüllter Antrag
  • Arbeitsvertrag

没有任何费用。