مراكز الرعاية النهارية للأطفال؛ طلب الموافقة على الموظفين

الأخصائيون التربويون هم أشخاص حاصلون على تدريب نظري وعملي في مجال التربية الاجتماعية، وهو ما يثبت بشهادة محلية أو أجنبية على الأقل على مستوى أكاديمية متخصصة.

ومن ناحية أخرى، فإن الكادر التعليمي التكميلي لرعاية الأطفال من جميع الفئات العمرية هم الأشخاص الذين أكملوا سنتين على الأقل من التدريب الموجه تربويًا في الغالب. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع الموظفون التربويون بمهارات اللغة الألمانية المطلوبة لتحقيق الأهداف التعليمية.

تشمل المجموعات المهنية المعترف بها عمومًا للعمل كأخصائي تربوي معلمي الحضانة، ومربي الأطفال، والتربويين الاجتماعيين، وللعمل كعامل تربوي تكميلي، وممرضات الحضانة.

بالإضافة إلى هذه المؤهلات المهنية، صدر مرسوم عام (إعلان من وزارة ولاية بافاريا للأسرة والعمل والشؤون الاجتماعية بتاريخ 27.12.2023؛ المرجع V4/6000.01-1/684) بالاقتران مع § المادة 16 الفقرة 6 الجملة 1 من الفقرة 6 من قانون تعليم الطفل (AVBayKiBiG)، الموافقة على العمل كأخصائي تعليمي أو موظف تكميلي بمعنى قانون التمويل. يُنشر الحكم العام في الجريدة الوزارية البافارية.

الأشخاص الذين ليس لديهم مؤهلات مماثلة للمهن المرجعية المذكورة أعلاه أو الذين لم تتم الموافقة على مؤهلاتهم بموجب الحكم العام، ولكن يمكنهم تقديم دليل على المؤهلات التعليمية والخبرة المهنية في مجال رعاية الأطفال، لديهم الفرصة للتقدم مباشرة إلى مقدم مركز رعاية الأطفال والتحقق من قبل السلطة الإشرافية المسؤولة عما إذا كانت مؤهلاتهم التعليمية كافية للعمل كأخصائي تكميلي أو حتى أخصائي. من حيث المبدأ، يلتزم مقدم المركز بتقديم ما يثبت أن الموظفين الذين يوظفهم مؤهلين بشكل كافٍ.

لا يمتلك الملحق التربوي أو الأخصائي الذي سيتم تعيينه أياً من المؤهلات التالية

• معلمة حضانة معترف بها من الدولة
• مربية أطفال معتمدة من الدولة
• مربي اجتماعي معترف به من الدولة (دبلوم/بكالوريوس)
• مربية طفولة معترف بها من الدولة (بكالوريوس)
• معلمة تربية علاجية معترف بها من الدولة (بكالوريوس)
• ممرضات التربية العلاجية المعترف بها من الدولة / ممرضات التربية العلاجية المعترف بها من الدولة
• الأشخاص الذين يكملون فترة تدريب مهني كجزء من برنامج تدريب المعلمين في أكاديمية متخصصة للتربية الاجتماعية
• أحد المؤهلات المدرجة في رقم 1 أو رقم 3 من المرسوم العام (إعلان StMAS بتاريخ 27 ديسمبر 2023؛ المرجع V4/6000.01-1/684).

يقدم مقدم مركز الرعاية النهارية الطلب إلى السلطة المسؤولة عن إصدار ترخيص التشغيل. إذا كان مركز الرعاية النهارية للأطفال تديره بلدية تابعة للمقاطعة، فإن مكتب إدارة المقاطعة هو المسؤول. إذا كان مركز الرعاية النهارية تديره مدينة مستقلة عن المنطقة والمقاطعة، فإن الحكومة هي المسؤولة.

بناءً على طلب مقدم مركز الرعاية النهارية، تقوم السلطة المختصة بالتحقق مما إذا كانت الملاءمة المهنية على النحو المحدد في المتطلبات القانونية وما إذا كان يمكن منح الموافقة المناسبة. تُمنح الموافقة على أساس منشأة محددة، مما يعني أنه يجب على السلطة المختصة منح الموافقة مرة أخرى إذا تم تغيير المنشأة. إذا أكدت السلطة الموافقة على الموافقة على التعيين كعامل تعليمي متخصص أو تكميلي، يمكن أن يتم التوظيف المقابل.

يمكنك استخدام قائمة Kita-Berufeliste الخاصة بـ Zentrum Bayern Familie und Soziales - Bayerisches Landesjugendamt (انظر "مزيد من المعلومات") للتحقق مما إذا كان المؤهل المهني أو الأكاديمي المحلي أو الأجنبي قد تم فحصه وتقييمه بالفعل فيما يتعلق بالمؤهلات التربوية للعمل كموظف تكميلي أو متخصص في مراكز الرعاية النهارية البافارية. التقييمات عبارة عن توصيات غير ملزمة قانونًا ولا تحل محل موافقة السلطات الإشرافية المسؤولة عن مركز الرعاية النهارية للأطفال. بالإضافة إلى ذلك، فإنها غالبًا ما تكون حالات فردية تم فحصها مع مراعاة المسار المهني للفرد. إذا كان قد تم فحص المؤهل المهني أو الأكاديمي بالفعل، يمكن عادةً إجراء التعيين وفقًا للتوصية الواردة في قائمة وظائف مركز الرعاية النهارية إذا كان فحص العوامل الخاصة بالمنشأة إيجابيًا أيضًا. ومع ذلك، فإن القرار النهائي يقع على عاتق السلطة الإشرافية المختصة.

إذا لم يكن المؤهل المهني أو الدرجة العلمية مدرجًا، فمن المستحسن تقديم طلب إلى مكتب رعاية الشباب بولاية بافاريا (ZBFS) لتقييم المؤهل المهني عن طريق سلطة ترخيص التشغيل المسؤولة محليًا ومعرفة ما إذا كان التدريب (أو الدرجة العلمية) الحالية تؤهلك للعمل كموظف متخصص أو موظف تكميلي. التقييم غير ملزم. لا يُجري مكتب رعاية الشباب بولاية بافاريا تقييمًا لمعادلة المؤهلات المهنية الأجنبية، بل يقدم فقط معلومات حول ما إذا كان يمكن التوصية بالعمل كموظف تربوي تكميلي أو متخصص في مراكز الرعاية النهارية البافارية.

• المستندات التالية مطلوبة:
  
  • نسخة من وثائق الهوية الشخصية (مثل جواز السفر وتصريح الإقامة وتصريح العمل)
  • شهادة (شهادات) المؤهل (المؤهلات) المهنية في الأصل وفي الترجمة الألمانية
  • إثبات لمحتوى التدريب (مثل قائمة المواد الدراسية)
  • سيرة ذاتية في شكل جدول (مع التفاصيل الكاملة للمؤهلات التعليمية والمهنية)
  • إثبات الأنشطة المهنية في المجال المهني المطلوب (على سبيل المثال الخبرة العملية أو المرجع الوظيفي المؤهل)
  • إثبات مهاراتك في اللغة الألمانية: مستوى اللغة B2 وفقًا للإطار الأوروبي المرجعي الأوروبي الموحد للغات (CEFR)
  • خطابات/إخطارات من سلطات أخرى