居留许可；在有学历的技术工人合格就业的情况下，以有酬就业为目的的申请

来自第三国的外国公民在德国就业通常需要居留许可。自 2020 年 3 月 1 日起，除非法律禁止，所有持有居留证的第三国国民均可从事有报酬的工作。

技术劳工移民法》特别针对技术工人。技术工人是指

• 拥有德国大学学位、公认的外国大学学位或与德国大学学位相当的外国大学学位（=受过学术培训的技术工人）或
• 国内合格的职业资格证书或同等的外国专业资格证书（=受过职业培训的技术工人）

有。

以下情况适用于技术工人：如果他们拥有劳动合同和公认的资格（大学学位或合格的职业培训），他们可以从事新法规规定的所有职业。

此外，自 2020 年 3 月 1 日起，作为技术工人潜在移民的一部分，在某些条件下可以获得居留许可，以寻找工作或培训地点。在这种情况下，在进入德国从事有报酬的工作之前，无需提供具体工作的证明。

以技术工人身份就业的居留许可需要联邦就业局的批准。这种所谓的劳动力市场检查的主题是与国内雇员相比的工作条件、适合技术工人的工作审查以及是否存在国内雇佣关系。

在国外接受过培训的技术工人的居留许可一般要求同等学历。由于外国学历与德国的要求往往并不完全一致，因此必须在承认程序中确定学历的等同性。如果在入境前无法确定在国外接受的培训是否完全等同，在某些情况下，可以获得资格后居留许可，目的是承认在国外获得的资格，并在获得资格期间从事合格的工作。为寻求承认的技术工人设立了适当的服务中心。

在法律明确规定的特殊情况下，可免除对正式、同等资格的要求，仅凭扎实的实际专业知识就可以移民就业。

以技术工人身份入境就业： 以技术工人身份获得就业居留许可的要求主要包括

• 有具体的工作机会，且所获得的资格符合要求
• 联邦就业局已同意该职位是否可由德国或欧盟公民担任，而无需进行优先审查
• 如果需要，已颁发职业执照
• 已确定学历的等同性，或已获得认可或具有可比性的外国大学学历
• 如果许可证首次发放给 45 岁及以上的人员，其工资至少达到普通养老保险计划年缴费额上限的 55%。

培训入境：外国人在以下情况下可获得培训和进修居留许可

• 已获得联邦就业局的同意，或根据规定或政府间协议允许就业，并已进行优先检查
• 入境前已签订培训合同
• 已证明具备足够的德语水平（B1 级
• 生活有保障

为寻找培训地点而入境：外国人可为寻找培训地点而入境德国，条件是

• 未满 25 岁、
• 生活有保障
• 持有德国国外学校的毕业证书或有资格接受高等教育的毕业证书
• 德语水平良好（B2 级）

资格后准入和已获资格的承认： 在某些条件下，外国人可获得资格后居留许可，以承认其职业资格。在承认过程中，外国人可能已经在所需的职业领域就业。通过就业，知识和技能可以在专业环境中得到利用和深化，生计也可以得到保障。

非技术工人移民：如果法规或政府间协议允许，外国人可以获得就业居留许可，而不 论其是否具备技术工人的资格。在某些条件下，这也适用于在信息和通信技术部门工作的外国人。

入境找工作： 外国技术工人可获得长达 6 个月的居留许可，以寻找其符合资格的工作。

加速技术劳工程序：作为加速程序的一部分，在德国的企业可以比以前更快地获得所需的技术工人入境和居留许可，而只需支付增加的费用（411 欧元）。在这一程序中，未来的德国雇主代表希望入境的外国人行事。加速程序的基础是公司与负责的移民局之间的行政协议。有关技术工人加速程序的信息，特别是有关受益人的信息，可向就业公司所在地的外国人管理局以及纽伦堡的技术工人移民中央办公室（ZSEF）索取。ZSEF 是一个服务中心，是专门为实施技术工人速成程序而设立的雇主联络点。该中心通过电话、电子邮件和视频通话为巴伐利亚州各地的雇主提供咨询。雇主可自行决定是在 ZSEF 还是在当地移民局办理技术工人速成手续。

拒绝理由在下列情况下，根据《技术移民法》，外国人将不会获得居留许可

• 他/她因申请难民身份或辅助保护而在欧盟成员国逗留、
• 他们在欧盟成员国享有国际保护、
• 根据临时保护制度在欧盟成员国逗留、
• 他/她已在欧盟成员国提出临时保护申请、
• 他/她在欧盟成员国被容忍、
• 持有欧盟永久居留许可证、
• 他们享有自由流动的权利。

• 不过，通常需要提供以下文件：
  
  • gültiger Pass
  • aktuelles biometrisches Lichtbild (Frontalaufnahme)
  • Nachweis der Erfüllung der Pass- und Visumpflicht
  • Nachweis über Krankenversicherungsschutz 
  • Nachweis des Hochschulabschlusses
  • Nachweis des Arbeitsplatzes oder Arbeitsplatzangebotes

  Die vorzulegenden Unterlagen können stark variieren.

• 有效期最长一年：100 欧元
• 有效期超过一年：100 欧元
• 延长至三个月：96 欧元
• 延长三个月以上：93 欧元

在某些情况下，可享受费用减免。