• 我们是关爱家庭的雇主
• 我们秉承开放的传统，认真履行对埃尔兰根市民的责任，因此我们的工作座右铭是："为我。为我们。为了埃尔兰根"。
• 作为市民服务的提供者，我们在多个领域为市民提供支持
• 我们目前约有 3000 名员工（截至 2025 年 3 月）
• 您的新同事为我们工作的领域非常广泛，例如，信息技术、工程、行政管理、幼儿园教师、社会教育工作者和社会工作者、景观和园林维护、垃圾处理、道路建设等领域的同事。
• 我们将员工的多样性视为一种优势，并予以鼓励。因为我们的管理应该像我们的城市一样多元化。因此，我们在 2012 年签署了《多元化宪章
• 对埃尔兰根市民和我们的员工而言，平等机会和赞赏对我们都很重要。
• 在我们的业务分配计划中，您可以清楚地了解我们的组织结构

• 无论如何！我们期待收到您的申请！
• 埃尔兰根市的工作多种多样。我们员工的资历也是如此。您可以以不同的资历申请多个职位。我们将与您一起考虑如何在埃尔兰根市更好地利用您的经验和资历。
• 我们提供多种取得资格证书后的工作机会，包括兼职工作机会

• 每两年，劳资协议双方就我们工作的新薪酬进行谈判。
• 工资以表格形式汇总，并在组内分为不同的组别和级别
• 组别由现有的分级职务说明决定
• 这可以从招聘广告中了解到
• 招聘时在组内的级别分配取决于申请人个人的相关或有益的专业经验
• 以下薪级表适用于社会和教育服务部门
• 以下薪级表适用于行政部门
• 下列薪级表也适用于信息技术和工程部门的雇员
• 以下薪酬表适用于公务员职位

补充养老金是面向公共部门雇员的企业养老金（企业养老金）。

通过补充养老金计划，按集体协议受雇的员工在法定养老保险之外，还可获得企业养老金。您无需采取任何行动，一旦您受雇于我们，我们将自动为您办理向BVK补充养老金计划的注册手续。

作为您的雇主，埃尔兰根市将根据您的税前工资，每月为您缴纳企业养老金保险费。这些缴费不会减少您的收入，且员工无需承担任何自付部分。

将来，您将同时领取企业养老金和法定养老保险或职业养老金，且两者之间不会相互抵扣。

您可以使用BVK补充养老保险的“企业养老金计算器”，无义务地估算您可能获得的由雇主资助的企业养老金金额。此外，您还可以注册BVK补充养老保险的参保人门户网站。在这里，除了许多其他选项外，您还可以查看您当前养老金福利的概览。
您还可以通过适用于 Android 和 iOS 系统的“BVK +Rente”应用程序，更智能地管理与补充养老金相关的各项事宜。

工资转换是一种 企业养老金形式，即员工放弃未来应得的工资，将其转换为等值的养老金权益。

通过工资转换，当期应纳税及应缴纳社会保险费的工资金额将相应减少。但日后领取的养老金需缴纳个人所得税和社会保险费。

人事与组织办公室无法就此提供建议。
请向相关服务提供商全面了解相关产品、不同的税收和社会保险法定免税额以及长期影响。

• 以 BayKiBiG 和 Bay.WiG 为基础的高标准工作。教育计划、大量临时员工的支持
• 在具有社会和专业能力的社区中工作，开展团队活动，进行多专业交流，具有很强的凝聚力
• 同事咨询
• 个人和团队监督
• 强大的内部网络，促进专业、方法和社会交流

为了考虑您的申请，我们需要您提供以下文件：

• 您的完整简历
• 附有职业培训或学位课程成绩概述的学位证书
• 职业培训或学位课程结业证书
• 您最近一份工作的推荐信（如有
• 如果您希望注明重度残疾或同等学历，还需提供重度残疾人的合格证书或同等学历证明
• 如果是外国学历，还需提交经认证的翻译件和 外国教育中央办公室出具的德语证书评估证明

以下文件对我们也很重要：

• 求职信
• 证书，例如进修证书
• 驾驶执照正反面
• 申请照片

• 求职信应概述您的现有资历和经验，并说明您认为自己适合这一职位的原因。
• 求职信还应阐明您的动机，并说明您希望的工作时间和可能的入职日期
• 简历的结构应完整、有条理地概述您的理论和实践知识与经验
• 简历还应包括详细联系方式、当前日期和您的签名

• 在我们的招聘广告中，您可以找到相关部门的负责联系人。
• 请提前与他们联系，以便向该部门澄清技术问题，向我们的招聘部门澄清组织问题。
• 如果您未被邀请申请该职位，我们仍乐意将您纳入其他职位空缺的申请者库中。为此，我们的招聘部门将再次与您联系。
• 我们努力缩短申请流程
• 让您随时了解您的申请情况对我们来说非常重要
• 面试通常在申请截止日期后三周进行

• 由于我们收到的申请文件数量庞大，我们通常通过电子邮件与您联系。
• 不过，我们也很乐意通过电话接受您的问题和疑虑。
• 您也可以通过我们的申请管理系统 (BMS) 以短信方式与我们联系

• 在我们的招聘广告中，您可以找到相关部门的负责联系人以及我们的招聘团队。
• 请提前与他们取得联系，以便向部门澄清任何技术问题，向我们的招聘团队澄清任何组织问题。
• 如果您对申请过程本身有任何疑问，我们的招聘团队将随时为您提供支持。
• 我们通常会在面试中对您进行了解。如果评估中心作为一项遴选要素加入并有助于我们做出决定，我们会明确向您指出这一点。
• 您可以在这里找到我们的组织结构概览，我们还在主页 上提供了大量信息
• 我们希望了解您的为人。我们也曾在某个阶段与雇主一起开始新的工作。兴奋当然是其中的一部分，我们也知道这一点。做你自己！
• 请告诉我们您在埃尔兰根市工作的经历，包括家庭、个人、职业或志愿经历。
• 开放友好的氛围
• 参与者包括一名或多名来自相关部门的人员，如果有的话，还包括职工委员会和严重残疾员工代表机构的成员。
• 对我们来说，了解您的职业和个人情况非常重要。通过我们的开放式对话，您也有机会随时向我们提出您的问题

• 符合人体工程学的现代化工作站，配备创新和可持续的设备和资源，并利用资源促进面向未来的发展
• 例如，可调节高度的办公桌、符合人体工程学的座椅、配备文件管理系统的笔记本电脑（如果工作内容需要）、商业部门的优质工作服等。
• 如果您有残疾，您将获得所需的工作设备和支持
• 大部分办公室位于埃尔兰根市政厅内或其附近
• 儿童日托设施遍布全市，交通便利

在调整工作条件以适应更现代化工作环境的过程中，工作时间和工作地点的灵活性是重要一环。移动办公是我们为埃尔兰根市同事提供的一项服务，可自愿参与。

随着《移动办公实施细则》于2025年7月1日正式生效，特别是在德国境内（以及在满足特定条件且时间有限的情况下，在欧洲经济区各国（欧盟成员国、列支敦士登、挪威和瑞士））选择工作地点的灵活性将得到显著提升。

我们的《远程办公服务协议》并未对远程办公的所有方面作出严格规定。各单位可在《远程办公服务协议》所规定的框架内，针对具体情况灵活制定相关规定。

• 我们是家庭友好型雇主，并将此付诸实践
• 我们真正关心员工工作与生活的平衡。因此，我们支持多种灵活的工作时间模式。各部门与人力资源和组织办公室合作，确保您的个人愿望得以实现
• 我们提倡兼职管理

Wenn mobiles Arbeiten im Einklang mit Ihren dienstlichen Aufgaben erfolgen kann, können Sie Ihre Arbeitszeit unter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen von überall aus Deutschland einbringen. 

Die wichtigste Voraussetzung ist natürlich die Nutzung einer sicheren WLAN-Verbindung sowie die Verwendung der städtisch zur Verfügung gestellten technischen Ausstattung. 

Arbeiten im Ausland ist bei uns für maximal 30 Arbeitstage im Kalenderjahr möglich. Allerdings nur im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) – also in den EU-Staaten, Island, Liechtenstein, Norwegen – sowie in der Schweiz. Der einzelne Arbeitsaufenthalt im Ausland ist hierbei auf maximal drei Wochen am Stück begrenzt.

• 订购 VGN 公司的产品，每月可获得 20 欧元的公共交通额外补贴
• 提供优惠停车位

• 为我们的同事提供个人和职业持续发展的机会对我们来说尤为重要。
• 为此，我们不仅提供丰富的专业研讨会，还提供个人发展培训课程
• 仅举几例：内部管理人员培训计划、日常工作安排、职业自我发现、健康资源维护、精神力量、谈话技巧等等。
• 我们在全德国拥有广泛的合作伙伴网络，我们可以利用他们的培训和进修课程，如巴伐利亚行政管理学院、州青年福利办公室、城市学院等。
• 每个部门都有自己的培训预算，可以单独使用；此外，人事和组织办公室的培训和进修部还为个人发展提供中央支持。

• 是的，我们期待收到您的主动申请！
• 请将您的文件通过相应的空缺职位广告 发送给我们。
• 如果有适合您的职位，我们将很高兴与您联系

• 是的，我们很乐意将您的文件纳入我们的申请人库
• 我们的招聘部门将通过电子邮件与您联系
• 征得您的同意，我们将把您的材料保存一年，如有合适的职位，我们将很乐意与您联系。
• 如果您有感兴趣的职位空缺，请随时与我们联系。
• 您可以在我们主页的职位空缺 中找到这些职位 。

• 我们非常重视数据保护，始终以保密和谨慎的方式处理您的文件
• 在整个申请过程中，只有对决定有重要影响的人才能查看您的数据
• 如果您有兴趣，也可以阅读我们完整的隐私政策
• 为此，我们的招聘部门将通过电子邮件与您联系
• 经您同意，我们会将您的资料保存一年，并乐意就合适的职位与您联系。
• 否则，我们将根据数据保护规定删除或销毁您的文件。
• 但是，如果您遇到感兴趣的职位空缺，请随时与我们联系。
• 您可以在我们主页的职位空缺 中找到这些信息

• 我们将员工的多样性视为一种优势，并予以鼓励。因为我们的行政部门应该像我们的城市一样多元化。因此，我们在 2012 年签署了《多元化宪章》。
• 对我们来说，多样性意味着人们在不同领域的差异，例如在年龄、性别认同、能力或民族血统方面的差异。
• 我们将这种多样性视为机遇，并致力于在没有歧视的情况下实现相互尊重的共存。因此
  • 我们为您提供宗教节日假期
  • 我们是一个关爱家庭的雇主
  • 我们欢迎拥有不同语言技能和公认专业资格的海外求职者
  • 我们将与您一起考虑如何为埃尔兰根市贡献您的经验和资历
  • 我们将满足您对包容性工作场所设计的需求
  • 我们参加国际妇女节或克里斯托弗街日等活动日
  • 我们为埃尔兰根的所有人提供反歧视咨询
• 我们为员工创造健康、相互尊重和提高绩效的工作环境
• 我们秉承开放的传统，认真履行对埃尔兰根市民的责任，因此我们的工作座右铭是："为我。为我们。为了埃尔兰根"。