تصريح العمل؛ الطلب

إذا كنت أجنبيًا حاصلًا على تصريح إقامة مسموح به أو كنت في إجراءات لجوء جارية وترغب في الحصول على عمل، فيجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من سلطة الأجانب المسؤولة عنك.

يرتبط تصريح العمل عادةً بعرض عمل محدد. وهذا يعني أنه يجب عليك أولاً العثور على صاحب عمل يرغب في توظيفك.

تصريح العمل مطلوب أيضاً للتدريب المهني داخل الشركة. تصريح العمل ليس مطلوباً فقط لبرامج التدريب المهني المدرسية البحتة. إذا لم تكن متأكدًا، يُرجى الاتصال بسلطة الهجرة المسؤولة عنك مسبقًا.

إذا انتهت إجراءات لجوئك بقرار سلبي ورغبت في مواصلة برنامج التدريب الذي بدأته، فيجب عليك التقدم في الوقت المناسب للحصول على تصريح إقامة مسموح به للتدريب المهني أو تصريح إقامة للتدريب المهني للأجانب الملزمين بمغادرة البلاد. ينطبق الأمر نفسه إذا كان لديك بالفعل تصريح إقامة مسموح به وترغب في بدء التدريب. من ناحية أخرى، إذا كان لديك بالفعل تصريح إقامة متسامحة لبعض الوقت وكنت تعمل، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة متسامحة للعمل. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة متسامحة تحت عنوان "مواضيع ذات صلة" تحت عنوان "Duldung؛ التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة متسامحة وتمديده".

لا ينص القانون على العمل الحر من قبل الأشخاص في إجراءات اللجوء الجارية أو من قبل الأشخاص المتسامَح معهم. لا يمكن إصدار أي تصريح لهذا الغرض.

ينطبق ما يلي على الأشخاص في إجراءات اللجوء الجارية:

في الأشهر الثلاثة الأولى بعد تقديم طلب اللجوء، لا يُسمح لطالبي اللجوء بالعمل بشكل عام. بالنسبة للأشخاص الذين يعيشون في مركز ANKER، ينطبق هذا الأمر على الأشهر الستة الأولى.

قد يُسمح لطالبي اللجوء الذين لا يعيشون في مركز ANKER بالعمل على أساس منتظم بعد الشهر الثالث إلى الشهر السادس بعد تقديم طلب اللجوء إذا لم يكونوا من بلد منشأ آمن (حاليًا: ألبانيا، والبوسنة والهرسك، وجورجيا، وغانا، وكوسوفو، وجمهورية مولدوفا، والجبل الأسود، ومقدونيا الشمالية، والسنغال، وصربيا) وإذا أعطت وكالة التوظيف الاتحادية موافقتها بموجب قانون سوق العمل، إذا كان ذلك مطلوبًا. يكون القرار بعد ذلك وفقًا لتقدير سلطة الهجرة.

إذا لم يتم الانتهاء من إجراءات اللجوء بعد مرور ستة أشهر، يحق لطالبي اللجوء بشكل عام الحصول على تصريح عمل. يجب الحصول على موافقة الوكالة الاتحادية، إذا كان ذلك مطلوبًا. يُستثنى طالبو اللجوء من بلدان المنشأ الآمنة. يجب ألا يكون طلب اللجوء قد رُفض باعتباره "لا يستند إلى أساس واضح" أو "غير مقبول"، ما لم تأمر المحكمة الإدارية بإيقاف تنفيذ الإجراء. إذا تم استيفاء المتطلبات، يتم إصدار تصريح عمل. إذا لم يتم استيفاء المتطلبات، يجوز منح تصريح العمل وفقًا لتقدير سلطة الهجرة (انظر أعلاه).

ينطبق ما يلي على الأشخاص المتسامَح معهم:

في حالة الأشخاص المتسامَح معهم، لا يمكن النظر في منح تصريح العمل إلا إذا كان وضع التسامح ساري المفعول وطالما كان وضع التسامح ساري المفعول، ولكن في أقرب وقت بعد ثلاثة أشهر في الأراضي الاتحادية. ولكي تتمكن سلطة الأجانب من إصدار تصريح عمل للأشخاص المتسامح، يجب ألا يكون هناك أي حظر قانوني على العمل بأجر:

- لا يجوز منح تصريح عمل لمواطني ما يسمى ببلدان المنشأ الآمنة (حاليًا: ألبانيا، والبوسنة والهرسك، وجورجيا، وغانا، وكوسوفو، وجمهورية مولدوفا، والجبل الأسود، ومقدونيا الشمالية، والسنغال، وصربيا) ما لم يقدموا طلب اللجوء بحلول 31 أغسطس 2015 أو، في حالة جورجيا وجمهورية مولدوفا، بحلول 30 أغسطس 2023.

- ينطبق الحظر على العمل بأجر أيضًا على طالبي اللجوء المرفوضين الذين لا يزالون ملزمين بالإقامة في مركز استقبال (منشأة ANKER) بعد إجراءات اللجوء الخاصة بهم خلال الأشهر الستة الأولى من إقامتهم المسموح بها.

- وبالإضافة إلى ذلك، لا يجوز السماح للأجانب الذين صدرت إقامتهم المسموح بها تحت مسمى "الإقامة المسموح بها للأشخاص غير واضحة الهوية" بالعمل دون استثناء.

- وينطبق الأمر نفسه على الرعايا الأجانب الذين لم يأتوا إلى ألمانيا إلا من أجل الحصول على إعانات طالبي اللجوء.

- وقد لا يُسمح بالعمل أيضاً إذا تعذر تنفيذ إجراءات إنهاء إقامة الشخص المتسامح معه لأسباب يتحمل مسؤوليتها. هذا هو الحال عادةً إذا لم يتم تقديم وثائق هوية أو وثائق سفر (جواز سفر، وثيقة سفر من السفارة) أو إذا لم يتعاون المواطن الأجنبي بشكل كافٍ في الحصول على هذه الوثائق.

إذا لم يكن هناك حظر على العمل بأجر، فستحصل سلطة الأجانب على موافقة وكالة التوظيف الاتحادية إذا كان ذلك ضروريًا في الحالة الفردية. وستتحقق هذه الوكالة مما إذا كانت ظروف العمل والأجور مماثلة لظروف عمل الموظفين الألمان.

إذا تم الحصول على موافقة وكالة التوظيف الاتحادية أو لم يكن ذلك مطلوبًا في الحالة الفردية، فيجب على سلطة الهجرة أن تأذن بالتوظيف. ومع ذلك، لا ينطبق ذلك إذا كانت هناك إجراءات ملموسة لإنهاء الإقامة وشيكة بالفعل وقت تقديم الطلب.

يجب تقديم الطلب بشكل غير رسمي أو باستخدام نموذج الطلب إلى سلطة الأجانب المسؤولة. يمكن أن يكون هذا مكتب المقاطعة المعني أو المدينة المستقلة التي تم تعيين الأجنبي فيها. ومع ذلك، في بعض الحالات، تكون سلطات الأجانب المركزية في الحكومات هي المسؤولة. وعادة ما يكون مقدمو الطلبات على علم بهذه المسؤولية.

يتم إدخال تصريح العمل فيما يسمى بالبند الإضافي في تصريح الإقامة أو شهادة التسامح. قد يتطلب ذلك موعداً منفصلاً مع سلطة الأجانب.

ومع ذلك، إذا تم رفض طلبك، فسوف تتلقى إخطارًا (قرارًا) مطابقًا من مكتب تسجيل الأجانب.

بدون استثناء، لا يسمح القانون للأشخاص في إجراءات اللجوء الجارية والأشخاص الذين تم التسامح معهم بالعمل لحسابهم الخاص.

يُرجى ملاحظة أن معالجة طلبات الحصول على تصريح العمل قد تستغرق بعض الوقت بسبب استمرار عبء العمل الكبير لدى سلطات الهجرة. لذلك، يُرجى تقديم طلبك في الوقت المناسب قبل بدء العمل. لا يُسمح ببدء العمل بدون تصريح عمل.

• نموذج إقرار التوظيف"