Вид на жительство; заявление с целью получения оплачиваемой работы в случае квалифицированной работы в качестве квалифицированного работника с академической квалификацией

Иностранным гражданам из третьих стран для трудоустройства в Германии, как правило, требуется вид на жительство. С 1 марта 2020 года всем гражданам третьих стран, имеющим вид на жительство, разрешается заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью, если это не запрещено законом.

Закон об иммиграции квалифицированных работников направлен, в частности, на квалифицированных работников. Квалифицированные работники - это иностранцы

• имеющие немецкое, признанное иностранное или иностранное высшее образование, сопоставимое с немецким (= квалифицированные работники с академической подготовкой), или
• отечественную квалифицированную профессиональную квалификацию или эквивалентную иностранную профессиональную квалификацию (= квалифицированные работники с профессиональным образованием)

иметь.

В отношении квалифицированных работников действует следующее: если у них есть трудовой договор и признанная квалификация (высшее образование или квалифицированное профессиональное образование), они могут работать по всем специальностям, на которые они имеют право в соответствии с новыми правилами.

Кроме того, с 1 марта 2020 года в рамках потенциальной иммиграции для квалифицированных работников можно получить вид на жительство для поиска работы или места обучения при соблюдении определенных условий. Доказательство наличия конкретного рабочего места до въезда в Германию с целью трудоустройства не требуется.

Вид на жительство для трудоустройства в качестве квалифицированного работника требует одобрения Федерального агентства по трудоустройству. Предметом так называемой проверки рынка труда являются условия труда по сравнению с домашними работниками, проверка подходящей для квалифицированного работника работы и наличие трудовых отношений внутри страны.

Вид на жительство для квалифицированных работников с образованием, полученным за рубежом, как правило, требует эквивалентности квалификации. Поскольку иностранная квалификация и немецкие требования часто не совпадают в точности, эквивалентность должна быть определена в рамках процедуры признания. Если полная эквивалентность полученной за рубежом подготовки не может быть установлена до въезда, то при определенных условиях можно получить вид на жительство после получения квалификации с целью признания полученной за рубежом квалификации и трудоустройства на квалифицированную работу на время получения квалификации. Для квалифицированных работников, желающих получить признание, созданы соответствующие сервисные центры.

В исключительных случаях, точно определенных законом, требование о наличии формальной, эквивалентной квалификации отменяется, и иммиграция с целью трудоустройства возможна только на основании глубоких практических профессиональных знаний.

Въезд для трудоустройства в качестве квалифицированного работника: Требования для получения вида на жительство для трудоустройства в качестве квалифицированного работника заключаются, в частности, в следующем

• имеется конкретное предложение квалифицированной работы, для которой подходит приобретенная квалификация
• Федеральное агентство по трудоустройству дало согласие - без приоритетной проверки - на то, что данная должность может быть занята гражданином Германии или ЕС
• выдана лицензия на профессиональную деятельность, если она требуется
• установлена эквивалентность квалификации или имеется признанный или сопоставимый диплом иностранного вуза
• если разрешение выдается впервые лицам в возрасте 45 лет и старше, то заработная плата составляет не менее 55% от предельного размера годового взноса в общую систему пенсионного страхования.

Въезд для обучения: Иностранец получает вид на жительство для обучения и повышения квалификации, если

• Федеральное агентство по трудоустройству дало свое согласие или трудоустройство разрешено нормативным актом или межправительственным соглашением, и была проведена проверка на приоритетность
• перед въездом был заключен договор на обучение
• подтверждено достаточное знание немецкого языка (уровень B1)
• средства к существованию обеспечены

Въезд в поисках места обучения: Иностранец может въехать в Германию в поисках места обучения, если

• он еще не достиг возраста 25 лет,
• обеспечен средствами к существованию,
• у него есть диплом об окончании немецкой школы за рубежом или диплом об окончании школы, дающий право на поступление в высшее учебное заведение
• они хорошо владеют немецким языком (уровень B2).

Въезд для постквалификации и признания приобретенной квалификации: При определенных условиях иностранцу может быть предоставлен вид на жительство для постквалификации с целью признания его профессиональной квалификации. Во время процедуры признания иностранный гражданин может быть уже трудоустроен в желаемой области профессиональной деятельности. Устроившись на работу, можно использовать и углублять знания и навыки в профессиональной среде и обеспечить себе средства к существованию.

Иммиграция неквалифицированных работников: Иностранец может получить вид на жительство для трудоустройства независимо от квалификации в качестве квалифицированного работника, если это разрешено нормативными актами или межправительственными соглашениями. При определенных условиях это также относится к иностранцам, работающим в секторе ИКТ.

Въезд для поиска работы: иностранному квалифицированному работнику может быть предоставлен вид на жительство на срок до шести месяцев для поиска работы, для которой он имеет соответствующую квалификацию.

Ускоренная процедура предоставления квалифицированной рабочей силы: В рамках ускоренной процедуры компании в Германии могут получить необходимые разрешения на въезд и проживание требуемого им квалифицированного работника гораздо быстрее, чем раньше, за повышенную плату (411 евро). В этой процедуре от имени иностранца, желающего въехать в страну, выступает будущий немецкий работодатель. Основанием для ускоренной процедуры является административное соглашение между компанией и ответственным иммиграционным ведомством. Информацию об ускоренной процедуре для квалифицированных работников, в частности о бенефициарах, можно получить в ведомстве по делам иностранцев по месту нахождения компании, на которую планируется трудоустройство, а также в Центральном управлении по иммиграции квалифицированных работников (ZSEF) в Нюрнберге. ZSEF - это сервисный центр, который был создан как контактное лицо для работодателей специально для реализации ускоренной процедуры иммиграции квалифицированных работников. Он предоставляет консультации по всей Баварии по телефону, электронной почте и видеосвязи. Работодатели могут сами решать, где они хотят пройти ускоренную процедуру оформления квалифицированного работника - в ZSEF или в местном иммиграционном ведомстве.

Причины отказа: Иностранцу не будет выдан вид на жительство в соответствии с Законом о квалифицированной иммиграции, если

• он/она пребывает в государстве-члене ЕС на основании ходатайства о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты,
• они пользуются международной защитой в государстве-члене ЕС,
• пребывает в государстве-члене ЕС в соответствии с режимом временной защиты,
• он/она подал/а заявление о предоставлении временной защиты в государстве-члене ЕС,
• его терпят в государстве-члене ЕС,
• они имеют постоянный вид на жительство в ЕС,
• они пользуются правом на свободное передвижение.

• Однако, как правило, требуются следующие документы:
  
  • gültiger Pass
  • aktuelles biometrisches Lichtbild (Frontalaufnahme)
  • Nachweis der Erfüllung der Pass- und Visumpflicht
  • Nachweis über Krankenversicherungsschutz 
  • Nachweis des Hochschulabschlusses
  • Nachweis des Arbeitsplatzes oder Arbeitsplatzangebotes

  Die vorzulegenden Unterlagen können stark variieren.

• Срок действия до одного года: EUR 100
• Срок действия более одного года: 100 EUR
• Продление до трех месяцев: 96 EUR
• Продление более чем на три месяца: 93 евро

При определенных условиях возможны исключения или снижение стоимости.