İkamet izni; akademik yeterliliğe sahip vasıflı bir işçi olarak nitelikli istihdam durumunda kazançlı istihdam amacıyla başvuru

Üçüncü ülkelerden gelen yabancıların Almanya'da çalışabilmeleri için genellikle oturma izni almaları gerekmektedir. 1 Mart 2020 tarihinden itibaren, oturma iznine sahip olan tüm üçüncü ülke vatandaşları, kanunen yasaklanmadığı sürece kazanç getirici bir işte çalışabilirler.

Vasıflı İşgücü Göç Yasası özellikle vasıflı işçilere yöneliktir. Vasıflı işçiler yabancılardır

• Alman, tanınmış bir yabancı veya Alman üniversite diplomasına denk bir yabancı üniversite diplomasına sahip olanlar (= akademik eğitim almış vasıflı işçiler) veya
• yurtiçi nitelikli mesleki yeterlilik veya eşdeğer bir yabancı mesleki yeterlilik (= mesleki eğitim almış vasıflı işçiler)

var.

Vasıflı işçiler için şu geçerlidir: Bir iş sözleşmeleri ve tanınmış bir yeterlilikleri (üniversite diploması veya nitelikli mesleki eğitim) varsa, yeni düzenlemeler kapsamında kalifiye oldukları tüm mesleklerde çalışabilirler.

Ayrıca, 1 Mart 2020'den bu yana, vasıflı işçiler için potansiyel göçün bir parçası olarak, belirli koşullar altında bir iş veya eğitim yeri aramak için oturma izni almak mümkün olmuştur. Bu bağlamda, kazanç getirici bir işte çalışmak üzere Almanya'ya giriş yapmadan önce belirli bir işin varlığının kanıtlanması gerekmemektedir.

Vasıflı işçi olarak çalışmak için verilen oturma izinleri Federal İş Ajansı'nın onayını gerektirir. İş piyasası kontrolü olarak adlandırılan bu kontrolün konusu, yerli çalışanlara kıyasla çalışma koşulları, vasıflı işçiler için uygun istihdamın incelenmesi ve yerli bir iş ilişkisinin varlığıdır.

Yurtdışında eğitim almış vasıflı işçiler için oturma izinleri genellikle niteliklerin denkliğini gerektirir. Yurtdışında edinilen yeterlilikler ile Almanya'da edinilen yeterlilikler çoğu zaman tam olarak örtüşmediğinden, denkliğin tanıma prosedürünün bir parçası olarak belirlenmesi gerekir. Yurtdışında edinilen eğitimin tam denkliği girişten önce belirlenemediyse, yurtdışında edinilen yeterliliğin tanınması ve yeterlilik sırasında kalifiye bir işte çalışmak amacıyla belirli koşullar altında yeterlilik sonrası için oturma izni almak mümkündür. Denklik isteyen vasıflı işçiler için uygun hizmet merkezleri kurulmuştur.

Kanunla kesin olarak tanımlanan istisnai durumlarda, resmi, eşdeğer bir yeterlilik gerekliliğinden feragat edilir ve yalnızca güçlü pratik mesleki bilgiye dayalı olarak işe başlama amacıyla göç mümkündür.

Vasıflı işçi olarak çalışmak için giriş: Vasıflı işçi olarak çalışmak üzere oturma izni almak için aranan şartlar özellikle şunlardır

• Kazanılan yeterliliğin uygun olduğu nitelikli istihdam için somut bir iş teklifi olması
• Federal İş Ajansı, pozisyonun bir Alman veya AB vatandaşı tarafından doldurulup doldurulamayacağına dair bir öncelik kontrolü yapmadan kabul etti
• gerekli olması halinde, bir mesleği icra etmek için ruhsat verilmiş olması
• yeterliliğin denkliğinin tespit edilmiş olması veya tanınmış veya karşılaştırılabilir bir yabancı üniversite derecesinin mevcut olması
• İznin 45 yaş ve üzerindeki kişilere ilk kez verilmesi durumunda, maaşın genel emeklilik sigortası için yıllık katkı payı değerlendirme tavanının en az yüzde 55'i olması

Eğitim için giriş: Bir yabancı aşağıdaki durumlardaeğitim ve ileri eğitim için oturma izni alır

• Federal İş Ajansı'nın onay vermiş olması veya iş bulmaya yönetmelik veya hükümetler arası anlaşma ile izin verilmiş olması ve öncelik kontrolünün yapılmış olması
• girişten önce bir eğitim sözleşmesi imzalanmış olması
• Yeterli Almanca dil becerisi (B1 seviyesi) kanıtlanmış
• geçim güvence altına alınmıştır

Eğitim yeri aramak için giriş: Bir yabancı, aşağıdaki durumlarda eğitim yeri aramak için Almanya'ya girebilir

• henüz 25 yaşına ulaşmamışlardır,
• geçim kaynakları güvence altına alınmıştır,
• Yurtdışındaki bir Alman okulundan alınan bir diplomaya veya yüksek öğrenime giriş hakkı veren bir okul bitirme diplomasına sahip olmaları
• iyi Almanca dil becerilerine sahip olmaları (B2 seviyesi)

Yeterlilik sonrası giriş ve kazanılan yeterliliğin tanınması: Belirli koşullar altında, bir yabancıya mesleki yeterliliğinintanınması amacıyla yeterlilik sonrası için oturma izni verilebilir. Denklik prosedürü sırasında, yabancı uyruklu kişi istenen meslek alanında halihazırda istihdam edilmiş olabilir. İşe girerek, bilgi ve beceriler profesyonel bir ortamda kullanılabilir ve derinleştirilebilir ve geçim güvence altına alınabilir.

Vasıfsız işçilerin göçü: Bir yabancı, yönetmelik veya hükümetler arası anlaşmalar tarafından izin verildiği takdirde, vasıflı bir işçi olarak niteliklerine bakılmaksızın istihdam için oturma izni alabilir. Belirli koşullar altında, bu durum BİT sektöründe çalışan yabancılar için de geçerlidir.

İş aramak için giriş: Yabancı bir vasıflı işçiye, vasıflı olduğu bir işi araması için altı aya kadar oturma izni verilebilir.

Hızlandırılmış vasıflı işgücü prosedürü: Hızlandırılmış prosedür kapsamında, artan bir ücret karşılığında (411 Euro), Almanya'daki şirketler, ihtiyaç duydukları vasıflı bir işçinin giriş ve ikameti için gerekli izinleri eskisinden çok daha hızlı bir şekilde alabilirler. Bu prosedürde, müstakbel Alman işveren, ülkeye giriş yapmak isteyen yabancı adına hareket eder. Hızlandırılmış prosedürün temeli, şirket ile sorumlu göçmenlik dairesi arasındaki idari bir anlaşmadır. Vasıflı işçiler için hızlandırılmış prosedür hakkında, özellikle de hak sahipleri grubu hakkında, istihdamın gerçekleşeceği şirketin bulunduğu yabancılar dairesinden ve Nürnberg'deki Vasıflı İşçilerin Göçü Merkez Ofisinden (ZSEF) bilgi alınabilir. ZSEF, özellikle hızlandırılmış vasıflı işçi prosedürünün uygulanması için işverenler için bir irtibat noktası olarak oluşturulmuş bir hizmet merkezidir. Bavyera genelinde telefon, e-posta ve görüntülü arama yoluyla danışmanlık hizmeti vermektedir. İşverenler, hızlandırılmış vasıflı işçi prosedürünü ZSEF'te mi yoksa yerel göçmenlik bürosunda mı yürütmek istediklerine karar vermekte serbesttirler.

Reddetme nedenleri: Aşağıdaki durumlarda bir yabancıya Nitelikli Göçmenlik Yasası kapsamında oturma izni verilmez

• Mülteci statüsü veya ikincil koruma başvurusu temelinde bir AB Üye Devletinde kalmaktadır,
• Bir AB Üye Devletinde uluslararası korumadan yararlanırlar,
• geçici koruma rejimi kapsamında bir AB Üye Devletinde kalmaktadırlar,
• Bir AB Üye Devletinde geçici koruma için başvuruda bulunmuştur,
• Bir AB Üye Devletinde kendisine müsamaha gösterilmektedir,
• AB daimi ikamet iznine sahip olmaları,
• serbest dolaşım hakkından yararlanmaktadırlar.

• Ancak kural olarak aşağıdaki belgeler gereklidir:
  
  • geçerli pasaport
  • Güncel biyometrik fotoğraf (önden görünüm)
  • Pasaport ve vize gerekliliklerinin yerine getirildiğine dair kanıt
  • Sağlık sigortası teminat belgesi
  • Üniversite diploması kanıtı
  • İstihdam veya iş teklifi belgesi

  Sunulacak belgeler önemli ölçüde değişiklik gösterebilir.

• Bir yıla kadar geçerlidir: 100 EUR
• Bir yıldan uzun süre için geçerlidir: 100 EUR
• Üç aya kadar uzatma: 96 EUR
• Üç aydan fazla uzatma: 93 EUR

Belirli koşullar altında, maliyetlerde muafiyetler veya indirimler mevcuttur.